ひらくは「自立」という「希望」に向かう精神障害者の就労移行支援 平日は真面目に「就活」に取り組んでいるので ちょっと疲れちゃう日もあります。 楽しむ、そして共感、リラックス 土曜日の本日は香りでリラックスする為の講座を開…

こんにちは 生活支援員　塩直です。 今日は「大きな木」を題材にグループディスカッションをしました。 大きな木 「大きな木」http://www.sam.hi-ho.ne.jp/s_suzuki/html9/book_gi…

  継続は力なりといいますが 継続って難しくはないですか？ 就労継続を考える時間という就労・自立支援ひらくの講座でもありますが、 今回はほっと一息ビジネスマナー講座にて無理なく続ける方法についてふれさせていただ…

    私にとって働きやすい職場 私にとって働くやすい職場、それは 『一人一人助け合える職場』です。 私と関わる人、一人一人が支え合って、お互いを理解し、困ったときには障がいのあるなしに関わらず 助け…

こんにちは。生活支援員　塩直です。３月から”自分の体調を振り返る時間”として自分の体調を記録付けをする「健康管理記録」をもうけました。月曜の午後、訓練時間の中でメンバーさん取り組んでいる状況です。 自分の心身異変に早く気…

こんにちは。生活支援員の塩直です。 今回は「スプリッティング」という心の働きを学びながら就労継続を考えてみました。 スプリッティング スプリッティングとは：嫌な出来事や嫌な気持ちから自分を守る為の心の働き。２つの相反する…

  人前で話すのに過度に緊張が止まらない 公共交通機関に乗るのが怖い 人の視線が気になりストレスをため込む   就労移行支援ひらくでは 不安障害等をお持ちの方は多く在籍されていました。   …

こんにちは。生活支援員　塩直　です。 先週末、ひらくでは面接練習を行いましたが 「面接」という時間は苦手意識がある方が多いイメージ印象を受けます。 皆様はいかがでしょうか。 障害者雇用の場合、面接の機会があることの企業側…

こんにちは。塩直です。 今日は、卒業生から 「働いて1年目になりました。ありがとうございます。」 と嬉しい報告がありました。 コロナ禍の忙しい時期に ひらくに1年目の報告を頂けたこと 卒業生と過ごした日々を思い出し スタ…

こんにちは 生活支援員　塩直です。 就労継続を考える講座３回目は 「自分の求める働き方と企業が求める働き方を考える」です。   企業が求める人材像 第１位「素直である（学んだことを出来るような成長要素が企業側か…

    どんな企業が自分に合っているかわからない 企業選びができない、わからない 障害があるけれども企業から求められていることがわからない     そんな方は、企業の求める人物像を…

  仕事のやりがい 私の仕事のやりがいは、誠実に取り組んで目に見える成果を上げることです。   やりがいの理由 私はアリとキリギリスのアリさんのように、コツコツ働いて厳しい冬に備えるような生き方が好き…