文章作成道場にてメンバーさんが作成した記事をご紹介します。   就労移行支援ひらくのメンバーの就職体験記を読んで 私がひらくに在籍している1年近い間、多くのメンバーが 就職に伴い、卒業していきまし…

大人気志望動機シリーズ← 就職活動、面接で質問必須ともいえる志望動機 タイトルの通り、 面接担当が腰を抜かす志望動機の作成方法をご紹介します。   過去の志望動機シリーズはこちら↓↓↓↓ 志望動機で損しているパ…

  文章作成道場にてメンバーさんが作成した記事をご紹介します。   就労継続するために大切だと思うこと   私は、就労継続するために大切なことは「環境」だと思っています。   なぜ…

  自分から声がけすることが苦手 伝えようと思うとパニックになる どう声がけしたらよいか迷う 報連相のタイミングがわからない 自分から報連相をすると緊張してしまう 相手が忙しそうにしていると声がけができない 相…

  ・仙台の数ある就労移行支援の中から就労・自立支援ひらくに通所を決めたきっかけ ・通所する前に自分自身の悩みや苦労 ・通所してから変わった自身の変化について   ひらくのメンバーさんに定期アンケート…

こんにちは　生活支援員　塩直です。今年も仙台スピーカーズビューロー様よりご講演頂けることになりました(*´▽｀*)！！！！！！コロナ禍の不安な中、講演依頼を受けて頂いた仙台スピーカーズビューロー様に感謝申し上げます。 （…

こんにちは。生活支援員　塩直です。 今回のテーマは「レジリエンス」です。 ストレス状況下で、自分らしい行動や考え方は出来るでしょうか？ メンバーと一緒にストレス場面を想定し一緒に考えました。 レジリエンスとは 仕事をする…

  日常生活でも ビジネスマナーってビジネスマナーなのだけれど ビジネスマナーをおさえていても   にっちもさっちもいかない瞬間ってありますよね。     気まずい瞬間の乗り越え方…

  先日、オンラインにて 特例子会社様のオンライン交流会に参加しました！   障害者雇用を進めていますが、在宅雇用/在宅勤務/リモートで雇用を進めている企業様（　＾ω＾）・・・ お時間いただきまして、…

こんにちは。生活支援員　塩直です。 今回のテーマは「心理的安全性」です。 働きやすい職場、自分だったら職場に何を望みますか？ 働きやすい職場にする為に自分は何が出来ますか？ メンバーさんと一緒に考えました。 心理的安全性…

こんにちは。生活支援員　塩直です。 今回のテーマは「認知的不協和」 日常生活の中で起こる「考え」と「行動」の矛盾についてメンバーと話し合いました。 就労先で起こりうる！？トラブルを考える 就労先で起こりうる状況を多方向か…

こんにちは　生活支援員　塩直です。 今日は、興味深い記事をネットより見つけましたのでご紹介します。 ひらくでは、日頃からメンバーさんと就労継続に必要な考えを話し合ったり、講座で勉強したりと考えています。今回、ご紹介する本…