自分から声がけすることが苦手 伝えようと思うとパニックになる どう声がけしたらよいか迷う 報連相のタイミングがわからない 自分から報連相をすると緊張してしまう 相手が忙しそうにしていると声がけができない 相…

  ・仙台の数ある就労移行支援の中から就労・自立支援ひらくに通所を決めたきっかけ ・通所する前に自分自身の悩みや苦労 ・通所してから変わった自身の変化について   ひらくのメンバーさんに定期アンケート…

こんにちは　生活支援員　塩直です。今年も仙台スピーカーズビューロー様よりご講演頂けることになりました(*´▽｀*)！！！！！！コロナ禍の不安な中、講演依頼を受けて頂いた仙台スピーカーズビューロー様に感謝申し上げます。 （…

こんにちは。生活支援員　塩直です。 今回のテーマは「レジリエンス」です。 ストレス状況下で、自分らしい行動や考え方は出来るでしょうか？ メンバーと一緒にストレス場面を想定し一緒に考えました。 レジリエンスとは 仕事をする…

  日常生活でも ビジネスマナーってビジネスマナーなのだけれど ビジネスマナーをおさえていても   にっちもさっちもいかない瞬間ってありますよね。     気まずい瞬間の乗り越え方…

  先日、オンラインにて 特例子会社様のオンライン交流会に参加しました！   障害者雇用を進めていますが、在宅雇用/在宅勤務/リモートで雇用を進めている企業様（　＾ω＾）・・・ お時間いただきまして、…

こんにちは。生活支援員　塩直です。 今回のテーマは「心理的安全性」です。 働きやすい職場、自分だったら職場に何を望みますか？ 働きやすい職場にする為に自分は何が出来ますか？ メンバーさんと一緒に考えました。 心理的安全性…

こんにちは。生活支援員　塩直です。 今回のテーマは「認知的不協和」 日常生活の中で起こる「考え」と「行動」の矛盾についてメンバーと話し合いました。 就労先で起こりうる！？トラブルを考える 就労先で起こりうる状況を多方向か…

こんにちは　生活支援員　塩直です。 今日は、興味深い記事をネットより見つけましたのでご紹介します。 ひらくでは、日頃からメンバーさんと就労継続に必要な考えを話し合ったり、講座で勉強したりと考えています。今回、ご紹介する本…

こんにちは　生活支援員　塩直です。 今回は、確証バイアスを学びながら就労継続をメンバーさんに考えて頂きました。一つの思い込みを支持するような自分にとって都合のいい情報ばかりを無意識的に集めてしまう。また、思い込みから反証…

  3月に実施していた はたらポート仙台様が就労・自立支援ひらくにお越し頂いて 就労継続の講座を実施していただきました！ その全貌を少しだけご紹介いたします♪   はたらポート仙台とは？  …

  継続は力なりといいますが 継続って難しくはないですか？ 就労継続を考える時間という就労・自立支援ひらくの講座でもありますが、 今回はほっと一息ビジネスマナー講座にて無理なく続ける方法についてふれさせていただ…