就労継続– category –

  3月に実施していた はたらポート仙台様が就労・自立支援ひらくにお越し頂いて 就労継続の講座を実施していただきました！ その全貌を少しだけご紹介いたします♪   【はたらポート仙台とは？】   仙台市障害者就労支援センター 少し前に愛...

  継続は力なりといいますが 継続って難しくはないですか？ 就労継続を考える時間という就労・自立支援ひらくの講座でもありますが、 今回はほっと一息ビジネスマナー講座にて無理なく続ける方法についてふれさせていただきました。     【...

    【私にとって働きやすい職場】 私にとって働くやすい職場、それは 『一人一人助け合える職場』です。 私と関わる人、一人一人が支え合って、お互いを理解し、困ったときには障がいのあるなしに関わらず 助け合いのできる職場だと考えます。 ...

こんにちは。生活支援員　塩直です。３月から”自分の体調を振り返る時間”として自分の体調を記録付けをする「健康管理記録」をもうけました。月曜の午後、訓練時間の中でメンバーさん取り組んでいる状況です。 自分の心身異変に早く気付く 例えば、朝起き...

こんにちは。生活支援員の塩直です。 今回は「スプリッティング」という心の働きを学びながら就労継続を考えてみました。 【スプリッティング】 スプリッティングとは： 嫌な出来事や嫌な気持ちから自分を守る為の心の働き。 ２つの相反する自分の気持ちの...

  人前で話すのに過度に緊張が止まらない 公共交通機関に乗るのが怖い 人の視線が気になりストレスをため込む   就労移行支援ひらくでは 不安障害等をお持ちの方は多く在籍されていました。   自身の特性を聞くと、それぞれ個々で異なりま...

こんにちは 生活支援員　塩直です。 就労継続を考える講座３回目は 「自分の求める働き方と企業が求める働き方を考える」です。   【企業が求める人材像】 第１位「素直である（学んだことを出来るような成長要素が企業側からみて思えるかどうか）」 ...

    どんな企業が自分に合っているかわからない 企業選びができない、わからない 障害があるけれども企業から求められていることがわからない     そんな方は、企業の求める人物像を見つけてほしい！！！！！！！！！！！！   【...

  【仕事のやりがい】 私の仕事のやりがいは、誠実に取り組んで目に見える成果を上げることです。   【やりがいの理由】 私はアリとキリギリスのアリさんのように、コツコツ働いて厳しい冬に備えるような生き方が好きです。 また自分の性格上、...

  【仕事のやりがい】 私の思う仕事のやりがいは、“役に立つこと”です。 役に立てる仕事ができたかを感じられるまでに、 たくさんの経験と時間、そして 自分を知ることで得られる特別な気持ちだと思います。     【“役に立つ”自分を実感で...

  【私の仕事のやりがい】 私は気分や感情のコントロールに問題があります。 集中力は日によって異なり、就労・自立支援ひらくでの仕事（訓練）が手につかないこともあります。   日々の心の体調が不安定になりやすいからこそ『仕事のクオリティ...

    【私にとっての仕事のやりがいとは】 皆さんにとって、仕事のやりがいとは、どういうものなのでしょうか。 私にとって、仕事のやりがいとは、成長していくためのプロセスだと考えています。     【なぜ、成長のためのプロセスなの...