職業訓練– category –

～2023年4月19日更新～   勝手に振り返りたい！！！ ひらくでは週に1回『ほっと一息ビジネスマナー講座』を実施しております。 かれこれ3年半以上にもなるのでここで一度何をやってきたのか確認して 軌跡をたどってみたいと思います。     ...

就労・自立支援ひらくの専門性の高い選べるカリキュラムの説明はこちらから   障害があるけれどもプログラミングスキルを活用して就職活動を進めたい 障害者雇用でプログラマーを目指したい プログラマーを目指す為のスキルを身に付けたい プログラマ...

  WordやExcel、PowerPointその他事務ツールで 書類や資料を作成する場面は多いのではないでしょうか。   事務職といえば、ひらく!!!   という訳ではないですが、障害者雇用、事務職での就職者が多いひらくでは やりやすい仕事への取り組み...

  ビジネスの場面で 敬語   自然に使われていると思います。   使わないといけないものだからつかう みんなつかっているからつかう 語彙が少なく場面に応じた言葉遣いができない   敬語に対して苦手意識あるなぁ。   二重敬語だ...

  就労移行支援ひらくに通所されているメンバーさんの声に   何をしたいかわからないけれど、働きたいとは思っている 働いた方がよいことはわかるが、何をしたいか皆目見当がつかない どんな仕事をしたいか漠然としている やりたくないことはあ...

  Web制作訓練：序 Web制作やWeb関連のスキルを身に付けたい でも他の就労移行支援でもWeb系の訓練内容があるけど違いを知りたい 体験を検討しているけれども、体験や見学前にイメージを膨らませたい フロントエンドエンジニアを目指していきたい コ...

  面接の場面、実習の場面 普段のお仕事のやり取りの場面 人と初めてのやり取りの場面 相手からの印象に気を付けていることありますか？   印象を掴んで得することたくさんあります。   ほっと一息ビジネスマナー講座の内容をご紹介いたし...

      通所して新しいことを学んでいる人もいれば   新しい生活リズムになれない方もいるかも・・・   やっていることがなかなか身に付かない   就労移行支援に通所していて、このままでは身に付かない。 実感が湧いてこな...

こんにちは 生活支援員　塩直です。 就労継続を考える講座３回目は 「自分の求める働き方と企業が求める働き方を考える」です。   【企業が求める人材像】 第１位「素直である（学んだことを出来るような成長要素が企業側からみて思えるかどうか）」 ...

  伝えてはいるのだけれど、なんだか自分の気持ちが相手に伝わらないなぁ なかなか自分の気持ちを伝えられないなぁ 自分の気持ちや考えを人に伝えるのが苦手だなぁ   ありますよね。←断言   好きな人に「好き」って伝えるのは緊張もします...

  ほっと一息ビジネスマナー講座にて 「新入社員、会社に入社したら求められることベスト3を考える」 メンバーさんからいろいろある中、考えていただいています。 ひとつひとつ間違いはなくて、それぞれの価値観があって考え得たものであるので 言っ...

  社内の方への信頼を勝ち取り、人間関係が円滑に進む為にはどうすればよいのでしょう… 充実感、信頼を得られると自信がわいてきます！   上手な社内の上司との付き合い方を考えていきましょう。 ・約束が守れない ⇒信頼ができない…   ・礼...