【障害者雇用】会社に入社したら求められるベスト3を考える

 

ほっと一息ビジネスマナー講座にて

新入社員、会社に入社したら求められることベスト3を考える

メンバーさんからいろいろある中、考えていただいています。

ひとつひとつ間違いはなくて、それぞれの価値観があって考え得たものであるので
言ってしまえば、すべてが正解(*^^)

 

メンバーさんの会社に入社したら求められるベスト3

Aさん

1位
コミュニケーション能力

総合的に必要だと思われる

2位
向上心

給料分働くことではなく、それ以上進めていく

3位
責任感

お金をもらっている以上、自覚が必要

Bさん

1位
礼節

あいさつ、返事など、仕事をする上で信頼感を築き上げる為には必要
人として、技術的な話どうこうよりも一人の人間として信頼に値する

2位
報告連絡相談スキル

仕事をこなすことは大事であるが、ミスをしないように
余計な工数を少なくするためにも報告連絡や相談のスキルは大切である。

3位
向上心

貪欲さ、できないことは問題ではなく、できるようにするための行動力があることが大切。
ごりごりの成果主義だと通用はしないと思うが、ある程度向上心を大事にしていけばうまくいくと思う

Cさん

1位
安定した出社ができるか

仕事をする以上利益を上げていかなければならないと思うし
休んでばかりもいられないと思うから

2位
自己管理ができているか

夜更かしはダメだし、働く前に自己管理がしっかりしている方が良いと思うから

3位
報告連絡相談、コミュニケーションが取れるか

身勝手な行動で不利益なことになってしまってはいけないと思うから

 

Dさん

1位
積極的な姿勢

入社したては能力よりも姿勢や礼儀礼節を見られると思うから

2位
報告連絡相談スキル

円滑な仕事を進めるには必須だと思う。
わからないことがあったら積極的に質問相談していくことが大切

3位
向上心

自己成長していく上では大切
最初は教えてくれる環境ではあると思うが、後々になると一人で頑張らないといけないと思うし
そういった面で自身で問題解決できるようにならねばならないと思う。

Eさん
遅刻しない
率先して働く
身だしなみを整える
明朗快活に行う

サムガリさん

1位
勤怠が安定していること

生活リズム、自己管理、体調管理が当たり前にできる、または確立しようと行動されている
ここが固まっていないと仕事の話に進まないのではないだろうか

2位
主体性(積極性ではない)

自分が任されていることに対して、主体的に働きかけができるかどうか
自分の意志や判断に基づき、責任を持って行動し、自らの行動がもたらす結果にも責任を負うことができる。
相手が来るのを待っている、相手がいないと何もできないという姿勢ではなく
主体性があれば、必要な行動を考えることができるのではないか、そこから、自然と責任感が生じ
必要な行動ができるのではないかと思った為

3位
素直さ

出来る限りのものを相手から吸収しようという姿勢が大切。

と数々のベスト3が出てきたところで、
参加者で内容を揉んで
意見交換をしながら
ひらくとしてのベスト3を考えていきました。

就労・自立支援ひらくのベスト3を考えました

第3位

主体性(素直さ、責任感、向上心を包括)

会社に入社するということは新しい環境に適応するということ。
変化を受け入れて消化していくことが大切。そういう意味でも
主体性は大切な要素である。

第2位

コミュニケーション能力(報告連絡相談スキル)

いわずもがな、意見として挙げられている方が多かったことも踏まえ
改めて大切だと認識。

そして、栄えある
第1位

勤怠の安定

安定した出社ができるか改めて強く大切だと感じられた方が多く
1位はこれだろうという総意が得られました。

ということで

第1位 勤怠の安定
第2位 コミュニケーション能力(報連相)
第3位 主体性(素直さ、責任感、向上心を包括)

就労・自立支援ひらくとして3要素を大切に就職したら大切にしていこうと帰結いたしました。

大事にしていきたいですね☆彡

まとめ

皆さんから色々意見をお伺いしながら、考えていく内容でしたが、

自分だけの考えだけではなく、他の方からの意見を聞いて

「そういう見方もあるのか!!!!」

「なるほどね」

と吸収することで自分の考えがさらに更新されていく

参考にしていくことで

自分の働き方、今後の働く考え方がすごく膨らんでくると思います。

自分と向き合うことも大切ですが

他の人の価値観や考え方に触れ、気付きを持つ機会もあると

すごく考えが柔軟に、

「難しく考えていたけど、意外とシンプルだったんだ」

と答えが見えてくることも多いと思います。

少しでも参考になれば幸いでございます。

お気軽にお問合せ、ご連絡くださいませ☆彡

いつでもお待ちしております(‘◇’)ゞ

それではまた!

 

この記事を書いたのは

支援員:サムガリ

就労・自立支援ひらく

〒980-0801

宮城県仙台市青葉区木町通2-1-18

ノースコアビル6F

☎022-725-7224

 

ABOUTこの記事をかいた人

あなたの不安・悩みを誰よりも一生懸命、一緒に考るのが私達です。 「ひらく」に通うと、自分以外に自分の事を考えてくれる人が圧倒的に増えます。 社会人になると自分にアドバイスしてくれる人がいなくなりますから「ひらく」に通っている2年間は非常に貴重な時間となると思います。 就職支援はもちろんですが、これからの人生が良くなるよう向き合います。 考え方→発言→行動→習慣→性格→運命が変わるきっかけになると思います。