「コミュニケーション」の検索結果
-
障害特性
不安障害で困り感をお持ちの方の就労継続のアプローチ方法~ひらく流~
人前で話すのに過度に緊張が止まらない 公共交通機関に乗るのが怖い 人の視線が気になりストレスをため込む 就労移行支援ひらくでは 不安障害等をお持ちの方は多く在籍されていました。 自身の特性を聞くと、それぞれ個々で異なりま... -
障害者雇用
~障害者雇用(面接なしの採用)のその後~
こんにちは。生活支援員 塩直 です。 先週末、ひらくでは面接練習を行いましたが 「面接」という時間は苦手意識がある方が多いイメージ印象を受けます。 皆様はいかがでしょうか。 障害者雇用の場合、面接の機会があることの企業側、応募側のメリットを... -
認知行動療法
就労継続を考える講座③~自分の求める働き方と企業が求める働き方を考える~
こんにちは 生活支援員 塩直です。 就労継続を考える講座3回目は 「自分の求める働き方と企業が求める働き方を考える」です。 【企業が求める人材像】 第1位「素直である(学んだことを出来るような成長要素が企業側からみて思えるかどうか)」 ... -
就職活動
企業選びがうまくいかない人こそ「求める人物像」を知るべし
どんな企業が自分に合っているかわからない 企業選びができない、わからない 障害があるけれども企業から求められていることがわからない そんな方は、企業の求める人物像を見つけてほしい!!!!!!!!!!!! 【... -
就労継続
仕事のやりがいは”役に立つこと”~メンバーさん③~
【仕事のやりがい】 私の思う仕事のやりがいは、“役に立つこと”です。 役に立てる仕事ができたかを感じられるまでに、 たくさんの経験と時間、そして 自分を知ることで得られる特別な気持ちだと思います。 【“役に立つ”自分を実感で... -
就労継続
『働きやすい職場環境を作る』セミナー~企業担当/当事者/支援者の想いとは~
3月9日仙台市福祉プラザにて セミナーに参加してきました。 メンバーさん3名と私めの4名で参加させていただきました。 セミナーの内容も踏まえて、感想や 今後の障害をお持ちの方の就職活動や就労継続の為の得たものを発信していきたと思い... -
ビジネスマナー
報連相は多い位がちょうど良い~ほっと一息ビジネスマナー~
報告、連絡、相談が大切! 良く口酸っぱく就労移行支援や訓練するところで言われることありますよね。 ひらくでも『ほっと一息ビジネスマナー講座』にて触れさせていただきました。 【望ましい報連相って?】 ここで一番伝え... -
障害者雇用
3分でカンタン理解~障がい者の就職活動の進め方~
障害を持っているけれども、どのようにまず活動していったよいのかわからない方へ ひらくではどのように案内しているのか さっくり解説していきます! 【障害者雇用とは】 さっくりいうと 障害者について、一般労働者と同じ水準で常用労働者... -
就職活動
障害をお持ちの方の自分に合った仕事を探すための必須10カ条
自分に合った仕事を探すためのヒントを得て どう行動したらよいかわからない方に向けて それが明確になるような10カ条をご紹介いたします。 価値観が広がることをお祈りいたします!!!! それではいきましょう☆彡 【... -
就職体験記
【事務職/特例子会社/男性】就労・自立支援ひらくのメンバーさんの就職体験記
2021年2月より就職が決まった、ひらくのメンバー「ラーメン太郎」さんの就職体験記になります。 【就職をしようと思った理由】 大学在学中に病気を発症し、退学してからはお弁当や総菜販売を主とするB型作業所(就労継続支援B型)に丸1年通... -
就労移行支援
就労移行支援に通所してから感じた自身の変化を聞いてみました~ひらくの通所メンバーさん~
就労移行支援ひらくに通ってどんな悩みがあって、今どのような状態なのか 先日のアンケートの続編になります!(/・ω・)/ 【通所してから現在の自身の変化を聞いてみました】 ・通所歴1年2ヶ月 女性 【通所する前】 ・就職しても続け... -
就労移行支援
働きたいけど迷っている方へ~ひらくメンバーさんからのメッセージ~
現状を変えたいけれども、何をしたらよいかわからない どうしたらよいかわからない 就労移行支援というものがあるらしいが、連絡することや見学することにまだ踏ん切りがつかない いろんなことで踏ん切りがつかない方へ メンバーさん...